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Haufe startet MyTraineeprogramm

Sonja Smalian
02. October 2014

Um Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen, bietet etwa jedes fünfte Immobilienunternehmen Traineeprogramme an, wie die diesjährige Umfrage zur IZ-Joboffensive zeigt. Für mittelständische Unternehmen, die sich für dieses Werkzeug interessieren, hat die Haufe-Akademie nun ein neues Angebot entwickelt: MyTraineeprogramm umfasst verschiedene Seminare verteilt über einen einjährigen Zeitraum parallel zum Traineeprogramm im Unternehmen. Das Basisprogramm umfasst die drei Pflichtmodule „Professionell mit Veränderungen umgehen“, „(Selbst-)Führung und erfolgreiche Teamarbeit“ und „Erfolgreich starten, Arbeitstechniken beherrschen“. An acht Seminartagen werden die Inhalte in Drei-Sterne-Hotels gelehrt, ergänzt durch eine Business-Knigge-Dinner-Show, einen Elevator-Pitch-Slam, zwei Telefon-Coachings und einen Persönlichkeitstest. Die zwei Wahlmodule der viertägigen Vertiefungsphase können aus 15 Themenbereichen, darunter auch Immobilienwirtschaft und -management, gewählt werden. Das MyTraineeprogramm kostet 8.318,10 Euro inkl. MwSt. bei Vorabzahlung. Mehr Infos: www.haufe-akademie.de/mytrainee.

Köpfe

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Karriere

15 Mentoren wollen Wissen weitergeben

Nachwuchsangebot. Zum dritten Mal organisieren Nachwuchsmitglieder des Verbands Urban Land Institute (ULI) ein Mentorenprogramm. Es soll den Austausch mit erfahrenen Branchenakteuren auf Vertrauensbasis ermöglichen. Die Suche nach jungen Talenten, die sich auf diese Weise vernetzen wollen, ist nun gestartet.