Bernd Heuer & Partner ordnet Führungsspitze und gründet neue Gesellschaft
Thomas Körzel (42), bislang Geschäftsführer von Bernd Heuer & Partner Human Resources, Düsseldorf, verlässt das Unternehmen nach mehr als zehnjähriger Tätigkeit, um seinen bisherigen Arbeitsschwerpunkt – Karrierecoaching von Führungskräften in der Immobilienwirtschaft – ab Oktober auf der Zeche Zollverein selbstständig fortzuführen. Die Beratungsmandate im Recruiting werden von Thomas Flohr, Geschäftsführer, sowie Stefanie Schröder (29), seit 2001 für die Personalberatung tätig, fortgeführt. Zudem hat Bernd Heuer & Partner Human Resources mit der Heuer Interim Management eine auf die Immobilienbranche spezialisierte Interim-Management-Gesellschaft gegründet. Geschäftsführer sind Thomas Flohr und Volker Mauritz (43). Mauritz war im Sommer 2008 als Geschäftsführer der HSG Technischer Service, Neu-Isenburg, ausgeschieden, und wird sowohl als Vermittler als auch als Interimsmanager für andere Unternehmen tätig sein.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
Der Entwickler, Anbieter und Manager von Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien Garbe Industrial verteilt die Aufgaben der Geschäftsführung neu und baut die Führungsebene aus.
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