Cobalt Recruitment setzt drei Geschäftsführerinnen ein
Cobalt Recruitment Deutschland baut die Geschäftsführung aus. Richard-Emanuel Goldhahn (40), bisheriger alleinverantwortlicher Geschäftsführer, bekommt weibliche Unterstützung.
Die langjährigen Mitarbeiterinnen Doreen von Bodecker (42), Bushra Nadeem (35) und Nicole Schwan (33) rücken in die Chefetage auf. Von Bodecker, als Gründungsmitglied von Cobalt Deutschland seit 2008 an Bord, sowie Nadeem, seit 2011 mit dabei, verantworten jeweils drei der sechs Standorte. Schwan kümmert sich derweil um die administrativen Aufgaben und zentrale Themen. Goldhahn wird sich auf das Wachstum des Unternehmens fokussieren und Jan Schwill (45), Geschäftsführer der beiden Töchter Cobalt Temporary Solutions und Concord Cobalt Recruitment, bleibt seinem Bereich Interim Management treu.
Darüber hinaus benennt Cobalt zwei neue Direktorinnen, die Prokura erhalten: Christina Layer (51), Leiterin des Rechnungswesens, und Susanne Franke (34), Leiterin der Personalabteilung.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
Der Entwickler, Anbieter und Manager von Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien Garbe Industrial verteilt die Aufgaben der Geschäftsführung neu und baut die Führungsebene aus.
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