Kenneweg Property startet HR-Umfrage
Kenneweg Property Personalberatung, Köln, führt eine Umfrage zu HR-Entwicklungen in der deutschen Immobilienwirtschaft durch. Die Befragung zielt auf Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Partner. Sie dreht sich um Themen wie Beschäftigungsentwicklung, den demografischen Wandel, Digitalisierung, Employer Branding, Fachkräftemangel, Führungskräfteentwicklung, Gehaltsentwicklung, Generation Y, Karriereentwicklung von Frauen sowie die aktuelle Rekrutierungssituation bzw. den Personalbedarf der Arbeitgeber aus der Immobilienwirtschaft. Inhaber Olaf Kenneweg will mit seiner Umfrage u.a. „potenziellen Kandidaten – Einsteigern, Young Professionals, Spezialisten und Führungskräften – fundierte Anhaltspunkte zur aktuellen Marktlage geben, bei möglichen Veränderungswünschen oder beim Einstieg.“
Wer an der Studie teilnehmen möchte und HR-Verantwortung trägt bzw. zum Entscheiderkreis seines Unternehmens zählt, findet hier Informationen zu der Befragung. Diese läuft bis zum 22. September 2017.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
Der Entwickler, Anbieter und Manager von Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien Garbe Industrial verteilt die Aufgaben der Geschäftsführung neu und baut die Führungsebene aus.
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