Krieger + Schramm für Personalpolitik geehrt
Die Bauunternehmung Krieger + Schramm ist mit dem Thüringer Staatspreis für Qualität 2011 ausgezeichnet worden. Das Dingelstädter Unternehmen erhielt den Preis in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur“ in Unternehmen mit einer Größe von 26 bis 100 Mitarbeitern. Eine familienfreundliche Personalpolitik sei wichtig, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf helfe bei der weiteren Entwicklung der Talente und des Standorts und trage so zum nachhaltigen Erfolg bei, heißt es in einer Unternehmensmitteilung. Krieger + Schramm ist bereits mehrfach ausgezeichnet worden, u.a. beim diesjährigen Arbeitgeberwettbewerb des Mittelstands, Top Job. Den Thüringer Staatspreis für Qualität erhielten insgesamt sechs Unternehmen. Um die Auszeichnung beworben hatten sich 44 Unternehmen, davon 25 in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik“. Die Sieger erhalten einen Imagefilm für ihren Internetauftritt.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
Der Entwickler, Anbieter und Manager von Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien Garbe Industrial verteilt die Aufgaben der Geschäftsführung neu und baut die Führungsebene aus.
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