Jeanne-Marie Ehbauer soll jetzt Münchens Baureferentin werden
Die frühere Baudezernentin von Bremerhaven, Jeanne-Marie Ehbauer, soll neue Baureferentin in München werden.
Münchner GWG verliert ihre Geschäftsführung
Die Stadt München tauscht offenbar die Geschäftsführung ihrer Wohnungsbaugesellschaft GWG aus.
Jeanne-Marie Ehbauer ist jetzt Münchner Baureferentin
Die Stadt München hat eine neue Baureferentin. Wie erwartet wurde Jeanne-Marie Ehbauer als Nachfolgerin von Rosemarie Hingerl gewählt, die nach 18 Jahren an der Spitze des Baureferats Ende Juni in Ruhestand gegangen ist.
Sieben Abgänge bei Colliers München
Überraschender Aderlass bei Colliers in München. Das Maklerunternehmen verliert offenbar mehrere langjährige Mitarbeiter. Wie die Immobilien Zeitung erfahren hat, sollen insgesamt sieben Angestellte zum Ende des Jahres gekündigt haben.
Münchner Entwickler gibt den Freitag frei
München. Flexibilität bei der Arbeitszeit wird seit Corona immer heftiger diskutiert. Während Homeoffice mittlerweile als gängiges Modell etabliert ist, gehen einige Unternehmen noch weiter. In München führt ein Projektentwickler nun die Viertagewoche ein.
Vonovia gibt neuen Bayern-Chef bekannt
Vonovia-Manager Robert Stellmach ist neuer Bayern-Chef des Wohnungsunternehmens.
Ex-Greenpeace-Chefin wechselt zu JLL
Die Immobilienberatung JLL verstärkt ihre Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeitsberatung mit Sweelin Heuss.
„Die Mitarbeiter sind kreativer und produktiver“
Die österreichische United Benefits Holding hat zwischen Juli und August für die Holding und ihre Töchter, den Projektentwickler Invester United Benefits und den Asset-Manager Ekazent Management, vorübergehend die Viertagewoche eingeführt. Holding-Vorstandschef Michael Klement zieht ein positives Fazit und will über eine Wiederholung im Sommer 2023 nachdenken.
Freitags sind sie nie da
Ein neues Arbeitsmodell hält Einzug in deutschen Unternehmen. Immer mehr Firmen gönnen ihren Angestellten eine Viertagewoche. In der Immobilienwirtschaft überwiegt die Skepsis. Lange werden die Arbeitgeber ihre Zurückhaltung aber nicht aufrechterhalten können, wenn sich das Modell in anderen Branchen durchsetzt.