Platz 1: Drees & Sommer
Als international tätiges Beratungsunternehmen bietet Drees & Sommer sowohl öffentlichen als auch privaten Bauherren und Investoren Lösungen für Bauvorhaben, Immobilienportfolios, Stadtentwicklung und Infrastruktur an. Die Leistungen reichen von der ersten Planungsphase über den Betrieb bis zum Rückbau.
Drees & Sommer in Deutschland
Deutschlandweit ist das Unternehmen in 26 Städten mit Büros vertreten. Die größten sind die Firmenzentrale in Stuttgart und die beiden Standorte Frankfurt und München. Weltweit zählt das Unternehmen 63 Büros. Die Zahl der Mitarbeiter hierzulande ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Bis Ende des Jahres rechnet das Unternehmen mit 5.500 Mitarbeitern deutschlandweit. Sie arbeiten in den Tätigkeitsfeldern Beratung, Planung, Sales, Projekt- und Baumanagement, Corporate Units und Business Support.
Einstieg 2024
In diesem Jahr werden etwa 200 Jobs für Berufseinsteiger angeboten. Der Fokus beim Recruiting des Unternehmens liegt auf Bau- und Wirtschaftsingenieuren sowie Architekten.
Für Studierende bietet Drees & Sommer 2024 insgesamt rund 300 Stellen. Die Bezahlung für Pflichtpraktika hat das Unternehmen kürzlich auf 1.800 Euro pro Monat angehoben, freiwillige Praktika werden mit 2.100 Euro pro Monat vergütet. Zudem betreut das Unternehmen regelmäßig Abschlussarbeiten.
Beim Onboarding werden neue Mitarbeiter digital und analog innerhalb der ersten Wochen und Monate im Unternehmen begleitet. Durch Paten-Programme steht ihnen zudem bei Fragen immer jemand zur Seite. Ergänzend gibt es für Einsteiger sogenannte Junior-Boards, die dem Nachwuchs eine Stimme im Unternehmen verleihen. Dieses und weitere interne Netzwerke und Mentoring-Programme sollen den Austausch untereinander und die persönliche Entwicklung fördern.
Auslandserfahrungen können Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere etwa in Großbritannien, den Niederlanden und Spanien sammeln. Möglich ist das im Rahmen von Projektarbeiten oder bei der Unterstützung von Kollegen an ausländischen Standorten.
Für Mitarbeiter gibt es Benefits wie ein Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, ein Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Firmenrad-Leasing und ein deutschlandweites Firmenfitness-Abo. Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen jederzeit entgegen. Dafür steht ein Online-Bewerbungsportal zur Verfügung. Die Aufnahme in einen Talent-Pool ist möglich.
Kanzlei Kapellmann stellt Gründungsteam für den Standort Leipzig vor
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte kündigt die Besetzung des Startteams für den künftigen Leipziger Standort an. Zum Team gehören Michael Wolters, Stefan Latosik, Marie Götze-Sturm, Yael Gutmacher und Steffen Noffke.
Emil Pabst: "Stellplätze sind absurd, wenn sie leer bleiben"
Mit dem Mobilitätsverhalten der Bewohner unterscheidet sich auch die Notwendigkeit von Parkplätzen in jedem Quartier. Damit sie in Zukunft keine Leerflächen bleiben, will Emil Pabst ihre Planung nicht mehr einer Quote überlassen, wie er in seiner Kolumne erklärt.
Immobilienprofis im Porträt: Florian Bauer
Aufgewachsen ist Florian Bauer im oberbergischen Waldbröl und Reichshof. Seinen Karrierestart hatte der inzwischen 36-Jährige bei der Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt. Mittlerweile lebt der zweifache Familienvater in Köln und auf Mallorca. Von dort aus leitet der ausgebildete Bankkaufmann, Versicherungsfachmann und Immobilienökonom mit der Bauer Immobilien Unternehmensgruppe seine eigene Firma. Außerhalb des Büroalltags und fernab vom Schreibtisch trifft man ihn nicht selten auf der Rennbahn. Er ist sich sicher, wenn er den Weg in die Immobilienbranche nicht gefunden hätte, wäre er Motorsportler geworden.
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