Platz 2: CBRE
Neben der Transaktionsberatung bietet CBRE seinen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus. Dazu zählen die strategische und technisch-wirtschaftliche Beratung ebenso wie Immobilienentwicklungen, Verwaltung und Bewertung sowie Projekt-, Facility- und Investmentmanagement.
Standorte
Die wichtigsten Standorte in Deutschland sind Frankfurt und Berlin. Dort liegt auch der größte Fokus beim Personalaufbau und beim Recruiting in allen Tätigkeitsfeldern. Weitere Büros gibt es in Düsseldorf, Essen, Hamburg, München und Köln. Auch dort sind Einstiege prinzipiell möglich.
Anzahl der Mitarbeiter
Die Mitarbeiterzahl von CBRE in Deutschland liegt bei circa 2.000 Beschäftigten. Bis zum Jahresende will das Unternehmen personell weiter wachsen. Derzeit sind rund 60 Stellen ausgeschrieben.
Einstieg und Bewerbungen
Stellen für Nachwuchskräfte schafft CBRE fortlaufend nach Bedarf. Zu den Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente gehören ein Traineeprogramm, ein duales Studium und ein Ausbildungsangebot in fast allen Geschäftsbereichen. Initiativbewerbungen werden im Unternehmen als Zeichen für Eigeninitiative, Engagement und Selbstbewusstsein gesehen. Ein Motivationsschreiben kann eingereicht werden, ist aber kein Muss. Offene Stellen werden über die unternehmenseigene Karriereseite und auf Jobplattformen veröffentlicht.
CBRE als Arbeitgeber
Das internationale Unternehmen CBRE ist seit 1973 am deutschen Markt aktiv. Nachwuchskräfte werden zu Beginn ihrer Karriere durch interne Netzwerkarbeit gefördert. Gesonderte Programme richten sich an die Weiterbildung junger Führungskräfte. Um die Teams zu stärken, finden regelmäßige Events statt. Dabei sollen die Mitarbeiter auch die Möglichkeit haben, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen zu vernetzen. Zudem gibt es für die interne Kommunikation einen monatlichen Newsletter und regelmäßige Town-Hall-Meetings.
Kanzlei Kapellmann stellt Gründungsteam für den Standort Leipzig vor
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte kündigt die Besetzung des Startteams für den künftigen Leipziger Standort an. Zum Team gehören Michael Wolters, Stefan Latosik, Marie Götze-Sturm, Yael Gutmacher und Steffen Noffke.
Emil Pabst: "Stellplätze sind absurd, wenn sie leer bleiben"
Mit dem Mobilitätsverhalten der Bewohner unterscheidet sich auch die Notwendigkeit von Parkplätzen in jedem Quartier. Damit sie in Zukunft keine Leerflächen bleiben, will Emil Pabst ihre Planung nicht mehr einer Quote überlassen, wie er in seiner Kolumne erklärt.
Immobilienprofis im Porträt: Florian Bauer
Aufgewachsen ist Florian Bauer im oberbergischen Waldbröl und Reichshof. Seinen Karrierestart hatte der inzwischen 36-Jährige bei der Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt. Mittlerweile lebt der zweifache Familienvater in Köln und auf Mallorca. Von dort aus leitet der ausgebildete Bankkaufmann, Versicherungsfachmann und Immobilienökonom mit der Bauer Immobilien Unternehmensgruppe seine eigene Firma. Außerhalb des Büroalltags und fernab vom Schreibtisch trifft man ihn nicht selten auf der Rennbahn. Er ist sich sicher, wenn er den Weg in die Immobilienbranche nicht gefunden hätte, wäre er Motorsportler geworden.
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