Platz 2: CBRE
Der Berater und Makler CBRE übernimmt die strategische und technisch-wirtschaftliche Beratung, etwa beim An- und Verkauf sowie der An- und Vermietung, die Entwicklung, Verwaltung und Bewertung von Immobilien sowie das Transaktions-, Projekt-, Facility- und Investmentmanagement.
CBRE in Deutschland
Die Zahl der Beschäftigen von CBRE in Deutschland liegt bei rund 2.200. Für die kommenden Jahre ist ein Wachstum in mehreren Geschäftsbereichen geplant. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei 38 Jahren. Sie verteilen sich auf die acht Standorte Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Die Belegschaft besteht aus BWLern mit Immobilienfokus, Absolventen von bauwirtschaftlichen Studiengängen und IT-Spezialisten.
Einstieg 2024/25
CBRE bietet neben dem Direkteinstieg für Absolventen auch Ausbildungen und duales Studieren an. Das Traineeprogramm setzt 2024 aus, die Stellen sollen aber 2025 wieder aufgenommen werden.
Für Mitarbeiter gibt es ein weltweites Weiterbildungsprogramm. Dort werden neben fachlichen Inhalten auch Kurse zu Mediation und Karriere-Coachings angeboten. Im Unternehmen sind permanent rund 100 Studenten und Praktikanten beschäftigt. Die meisten offenen Stellen gibt es in der Zentrale in Frankfurt, in Berlin und am Standort Stuttgart, der gerade ausgebaut wird. Interessante Bewerber, für die keine passende Stelle frei ist, können sich in einen Talent-Pool aufnehmen lassen.
Einmal im Unternehmen angekommen, sind Wechsel zwischen Abteilungen möglich. Sie sollen nicht zuletzt dazu dienen, Mitarbeiter zu fördern und sie weiterzuentwickeln. Seit 2022 ist auch Workation, also das Arbeiten für einen gewissen Zeitraum im Ausland, möglich, ebenso wie mobiles Arbeiten.
Kanzlei Kapellmann stellt Gründungsteam für den Standort Leipzig vor
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte kündigt die Besetzung des Startteams für den künftigen Leipziger Standort an. Zum Team gehören Michael Wolters, Stefan Latosik, Marie Götze-Sturm, Yael Gutmacher und Steffen Noffke.
Emil Pabst: "Stellplätze sind absurd, wenn sie leer bleiben"
Mit dem Mobilitätsverhalten der Bewohner unterscheidet sich auch die Notwendigkeit von Parkplätzen in jedem Quartier. Damit sie in Zukunft keine Leerflächen bleiben, will Emil Pabst ihre Planung nicht mehr einer Quote überlassen, wie er in seiner Kolumne erklärt.
Immobilienprofis im Porträt: Florian Bauer
Aufgewachsen ist Florian Bauer im oberbergischen Waldbröl und Reichshof. Seinen Karrierestart hatte der inzwischen 36-Jährige bei der Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt. Mittlerweile lebt der zweifache Familienvater in Köln und auf Mallorca. Von dort aus leitet der ausgebildete Bankkaufmann, Versicherungsfachmann und Immobilienökonom mit der Bauer Immobilien Unternehmensgruppe seine eigene Firma. Außerhalb des Büroalltags und fernab vom Schreibtisch trifft man ihn nicht selten auf der Rennbahn. Er ist sich sicher, wenn er den Weg in die Immobilienbranche nicht gefunden hätte, wäre er Motorsportler geworden.
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