Platz 8: Goldbeck
Zum Leistungsangebot des Systembauunternehmens Goldbeck gehören Logistik- und Industriehallen, Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude, die das Unternehmen realisiert.
Hinzu kommen gebäudenahe Serviceleistungen und das Feld Bauen im Bestand. Goldbeck begleitet seine Kunden vom Design über den Bau bis zum Betrieb einer Immobilie.
Standorte
Die Zentrale befindet sich in Bielefeld. Weitere große Standorte sind Hirschberg, Treuen und Leipzig. Dort gibt es aufgrund der Größe die meisten freien Stellen. Insgesamt hat Goldbeck rund 50 Niederlassungen in Deutschland.
Anzahl der Mitarbeiter
Europaweit beschäftigt Goldbeck rund 13.000 Mitarbeiter an 100 Standorten.
Einstieg und Bewerbungen
In Kirchberg im Hunsrück entsteht derzeit ein neues Betonfertigungswerk, wodurch dort besonders viele Stellen zu besetzen sind. Aber auch an den anderen Standorten sind immer wieder Stellen frei, die auch von jungen Kräften besetzt werden können. Traineeprogramme gibt es zu verschiedenen Ausbildungsschwerpunkten. Sie richten sich unter anderem an angehende Architekten und Planer. Zudem bietet Goldbeck an, interessante Abschlussarbeiten zu betreuen. Ein Jobnewsletter kann über die Webseite abonniert werden und informiert regelmäßig über alle neuen Einstiegsmöglichkeiten.
Goldbeck als Arbeitgeber
Als familiengeführtes Unternehmen will Goldbeck bei seinen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Dafür gibt es die betriebliche Kita „Goldbeckchen“ und Zuschüsse für die Kinderbetreuung. Arbeitszeiten können bei Bedarf angepasst werden, wenn es etwa um die Pflege von Angehörigen geht. Auch Sabbaticals sind möglich, ebenso verschiedene Teilzeitregelungen.
Unternehmensprofil
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Kanzlei Kapellmann stellt Gründungsteam für den Standort Leipzig vor
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte kündigt die Besetzung des Startteams für den künftigen Leipziger Standort an. Zum Team gehören Michael Wolters, Stefan Latosik, Marie Götze-Sturm, Yael Gutmacher und Steffen Noffke.
Emil Pabst: "Stellplätze sind absurd, wenn sie leer bleiben"
Mit dem Mobilitätsverhalten der Bewohner unterscheidet sich auch die Notwendigkeit von Parkplätzen in jedem Quartier. Damit sie in Zukunft keine Leerflächen bleiben, will Emil Pabst ihre Planung nicht mehr einer Quote überlassen, wie er in seiner Kolumne erklärt.
Immobilienprofis im Porträt: Florian Bauer
Aufgewachsen ist Florian Bauer im oberbergischen Waldbröl und Reichshof. Seinen Karrierestart hatte der inzwischen 36-Jährige bei der Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt. Mittlerweile lebt der zweifache Familienvater in Köln und auf Mallorca. Von dort aus leitet der ausgebildete Bankkaufmann, Versicherungsfachmann und Immobilienökonom mit der Bauer Immobilien Unternehmensgruppe seine eigene Firma. Außerhalb des Büroalltags und fernab vom Schreibtisch trifft man ihn nicht selten auf der Rennbahn. Er ist sich sicher, wenn er den Weg in die Immobilienbranche nicht gefunden hätte, wäre er Motorsportler geworden.
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