Wer nimmt Nachwuchs mit?
Bei welchem Unternehmen dürfen auch Berufseinsteiger schon Expo-Luft schnuppern?
Bei Jones Lang LaSalle (A2.210) und der Dekabank (A2.110) bleibt der Immo-Nachwuchs zuhause. Aber vier Personaler stehen Bewerbern am JLL-Stand Rede und Antwort – und die haben junge Talente aus der eigenen Abteilung dabei. Die Dekabank ist mit zwei Personalern vor Ort. CB Richard Ellis (A1.210) nimmt einige Berufseinsteiger mit, damit sie das Geschäft live erleben und die Kunden kennenlernen. Zur Kundenbetreuung holt Strabag PFS (C1.310) sechs Youngster, Azubis und „duale Studenten“ nach München. Auch ECE (B2.340) setzt auf den eigenen Nachwuchs. Bei Wolff & Müller (A2.330) sind zwei Studenten dabei – als Ansprechpartner für Absolventen!
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
Der Entwickler, Anbieter und Manager von Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien Garbe Industrial verteilt die Aufgaben der Geschäftsführung neu und baut die Führungsebene aus.
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